Bandar Lampung—Mahasiswa Program Studi S1 Sistem Informasi Universitas Teknokrat Indonesia, Juhen Hendry, mengembangkan aplikasi kepegawaian bagi pegawai non-ASN di lingkungan Polda Lampung. Aplikasi tersebut diberi nama SIPNONA (Sistem Informasi Pegawai Non-ASN) dan diselesaikan sebagai bagian dari tugas akhir.
Pengembangan SIPNONA dibimbing oleh dosen Dr. Sc. Dedi Darwis, M.Kom. Dalam prosesnya, pendampingan dilakukan sejak identifikasi kebutuhan pengguna, perancangan sistem, pembangunan aplikasi, pengujian, hingga implementasi di lingkungan Polda Lampung.
SIPNONA dirancang untuk mendukung tata kelola pegawai non-ASN agar lebih cepat, akurat, dan terintegrasi. Sistem ini menyediakan sejumlah fitur, antara lain pendataan pegawai, pengunggahan dokumen administrasi, pengelompokan unit kerja, pemantauan status pegawai, validasi data, serta penyajian laporan yang dapat diakses secara efisien.
Selama ini, pengelolaan data pegawai non-ASN di berbagai satuan kerja dan satuan wilayah disebut masih banyak dilakukan secara manual atau menggunakan sistem yang belum terintegrasi optimal. Kondisi tersebut dinilai berpotensi menimbulkan keterlambatan proses administrasi, duplikasi data, serta kendala dalam penyusunan laporan. Melalui digitalisasi lewat SIPNONA, proses administrasi diharapkan menjadi lebih efektif.
Sosialisasi penggunaan SIPNONA dilaksanakan pada Senin, 27 April 2026, di Ruang Rapat Utama Polda Lampung. Kegiatan ini diikuti peserta dari unit kerja di lingkungan Polda, Polres, dan Polresta se-Wilayah Kerja Polda Lampung. Dalam sosialisasi tersebut, dipaparkan latar belakang pengembangan sistem, tujuan aplikasi, alur kerja, fitur utama, serta tata cara penggunaan. Peserta juga diberi kesempatan berdiskusi, memberikan masukan, dan mencoba aplikasi secara langsung.
Rektor Universitas Teknokrat Indonesia, Dr. HM. Nasrullah Yusuf, SE., MBA., menyampaikan apresiasi atas capaian mahasiswa dan dosen pembimbing. Ia menyebut pengembangan SIPNONA menunjukkan kemampuan mahasiswa menghadirkan inovasi digital yang relevan dan dibutuhkan, sekaligus mendorong agar tugas akhir dapat menghasilkan karya dengan nilai guna.
Dosen pembimbing, Dr. Sc. Dedi Darwis, M.Kom., menyatakan pengembangan SIPNONA merupakan hasil penerapan ilmu dari tahap analisis hingga implementasi. Ia juga menilai mahasiswa menunjukkan kemampuan teknis dan nonteknis, termasuk komunikasi, presentasi, serta ketepatan menerjemahkan kebutuhan pengguna ke dalam sistem.
Dari pihak Polda Lampung, Kepala Biro SDM Kombes Pol Dr. Ariefaldi Warganegara menyampaikan apresiasi atas aplikasi yang dibuat. Ia berharap sistem informasi tersebut dapat mendukung peningkatan kinerja pegawai non-ASN, ketertiban administrasi, sistem pelaporan, serta efisiensi pengelolaan data pegawai non-ASN.
Ke depan, aplikasi SIPNONA diharapkan dapat dikembangkan dengan fitur tambahan seperti dashboard analitik, notifikasi otomatis, integrasi dokumen digital, sistem penilaian kinerja, hingga dukungan aplikasi mobile agar layanan kepegawaian semakin modern dan responsif.
