Mahkamah Agung Republik Indonesia menggelar sosialisasi fitur E-SAKIP pada aplikasi BATARA secara daring, Rabu (17/12/2025). Kegiatan ini disebut sebagai bagian dari langkah strategis untuk meningkatkan kualitas pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan peradilan.
Sosialisasi disampaikan oleh Kepala Biro Kepegawaian Badan Urusan Administrasi (BUA) Mahkamah Agung RI, Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H. Dalam pemaparannya, ia menekankan pemanfaatan BATARA, khususnya fitur E-SAKIP, sebagai instrumen penting dalam mendukung manajemen kinerja ASN yang terukur dan terintegrasi.
Fungsi E-SAKIP dalam Pengelolaan Kinerja
E-SAKIP dirancang untuk memudahkan satuan kerja melakukan perencanaan, pemantauan, serta evaluasi kinerja ASN secara digital. Dengan sistem yang terintegrasi, pengelolaan data kinerja diharapkan menjadi lebih akurat, transparan, dan berkelanjutan.
Dorong Peningkatan Indeks Profesionalitas ASN
Sahlanudin menjelaskan, optimalisasi E-SAKIP berperan langsung dalam peningkatan Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN). Indeks ini menjadi indikator kualitas sumber daya manusia aparatur yang disusun berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan disiplin.
Menurutnya, berdasarkan data SI-ASN Instansi, nilai IP ASN Mahkamah Agung RI pada 2023 berada pada kategori sedang dengan rata-rata 77,94. Pengukuran tersebut melibatkan 30.112 PNS di lingkungan Mahkamah Agung.
- Kualifikasi: 24,12
- Kompetensi: 23,63
- Kinerja: 25,2
- Disiplin: 5
Data tersebut disebut menjadi dasar evaluasi dan perbaikan pengelolaan sumber daya manusia aparatur secara berkelanjutan.
Harapan Implementasi di Satuan Kerja
Melalui sosialisasi ini, Mahkamah Agung berharap seluruh satuan kerja dapat memahami dan mengimplementasikan fitur E-SAKIP secara optimal. Upaya ini diarahkan untuk mendorong peningkatan profesionalitas ASN sekaligus mendukung pelaksanaan Reformasi Birokrasi di lingkungan peradilan.
