Jakarta — Di tengah persaingan ketat pasar kerja, keterampilan yang relevan menjadi kunci bagi pencari kerja untuk meningkatkan peluang diterima. Menjawab kebutuhan tersebut, startup pendidikan dibimbing.id secara konsisten menghadirkan program peningkatan keahlian, terutama pada sektor-sektor dengan permintaan tinggi.
CEO dibimbing.id Zaky Muhammad Syah mengatakan strategi yang dijalankan antara lain menyediakan kurikulum terstruktur yang ramah pemula, pendampingan mentor berpengalaman, serta menghubungkan lulusan dengan peluang kerja nyata. Sebagai bagian dari strategi itu, dibimbing.id meluncurkan Faculty of Finance.
“Setelah sukses dengan bootcamp Finance and Accounting pada April 2025, kini di paruh kedua tahun ini, dibimbing.id memperluas cakupan dengan tiga topik bootcamp baru: Risk Management, Auditor, dan Investment Banking,” ujar Zaky, dikutip Sabtu, 26 Juli 2025.
Empat program tersebut ditujukan untuk membantu angkatan kerja yang ingin berkarier di bidang keuangan, termasuk di perusahaan big 4 yang dikenal menawarkan jenjang karier stabil dan benefit kompetitif. Namun, Zaky menilai banyak kandidat masih menghadapi hambatan berupa kurangnya pengetahuan, keterampilan praktis, maupun pengalaman kerja yang memadai.
Dalam Faculty of Finance, bootcamp Finance and Accounting membekali peserta dengan materi pencatatan dan analisis laporan keuangan. Sementara itu, tiga bootcamp baru dirancang untuk membuka jalur karier yang lebih beragam. Bootcamp Risk Management berfokus pada keterampilan identifikasi dan mitigasi risiko keuangan. Bootcamp Audit menekankan kemampuan pengawasan dan operasional perusahaan. Adapun bootcamp Investment Banking menyiapkan peserta untuk karier perbankan, termasuk pengelolaan aset investasi dan layanan keuangan.
Seluruh bootcamp Faculty of Finance diselenggarakan secara online pada akhir pekan agar lebih fleksibel. Selain mendapatkan teori dari mentor, peserta juga mengerjakan proyek berbasis studi kasus nyata sebagai bagian dari upaya membangun portofolio dan menunjukkan kesiapan kerja.
Di luar sektor keuangan, dibimbing.id juga menaruh perhatian pada pengembangan talenta digital. Perusahaan menilai pencari kerja yang sudah memenuhi kriteria umum tetap kerap kesulitan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan karena belum memiliki keterampilan spesifik atau nilai tambah.
Salah satu contoh yang disampaikan adalah Aditiya Fajar, alumni bootcamp dibimbing.id. Meski berlatar belakang Teknik Mesin, ia memutuskan mempelajari keterampilan digital dan coding dengan mengikuti bootcamp Data Science & Data Analyst. Aditiya mengaku tidak memiliki pengalaman coding sebelumnya, namun terbantu oleh kurikulum terstruktur dan pendampingan mentor.
Setelah mengikuti program tersebut, Aditiya bekerja sebagai Process Optimization Engineer di SHL Technologies, Taiwan. Dalam perannya, ia menganalisis data produksi, membuat model prediksi barang cacat berdasarkan data yang tersedia, serta melakukan visualisasi data menggunakan Python.
“Skill dari bootcamp ini membantu saya punya nilai lebih dibanding engineer lainnya. Dia membuktikan bahwa meski kita masih junior, jika punya skill relevan, nilai tambah, dan semangat belajar tinggi, kita bisa tampil lebih menonjol secara profesional,” kata Aditiya.
Zaky menambahkan, dibimbing.id menargetkan programnya dapat diakses oleh siapa saja yang ingin berkarier di industri keuangan maupun digital, tanpa memandang latar belakang pendidikan atau pekerjaan sebelumnya. Ia juga menyebut 94 persen lulusan dibimbing.id telah dibantu mendapatkan pekerjaan di lebih dari 840 perusahaan hiring partner, termasuk Stockbit, Bibit, Lazada, DBS, Indosat, Sinarmas, dan Ajaib.
Melalui pendekatan yang menggabungkan peningkatan keterampilan, pendampingan, serta program persiapan karier dan penyaluran kerja, dibimbing.id menyatakan berupaya tidak hanya melatih talenta, tetapi juga menghubungkan lulusan dengan peluang kerja yang diincar.
