Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) tengah mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mendukung proses mutasi dan promosi pegawai agar lebih efektif dan efisien.
Aplikasi ini dibangun oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin) bersama Biro SDM. Dashboard SDM disiapkan sebagai instrumen pemetaan kompetensi sekaligus mendukung pengisian jabatan berbasis sistem merit.
Sekretaris Jenderal (Sekjen) ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, berharap aplikasi tersebut dapat segera rampung sehingga kebutuhan pengisian jabatan dapat dipenuhi dengan lebih cepat. Pernyataan itu disampaikan saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM yang dilaksanakan secara daring dan luring di Kementerian ATR/BPN, Jakarta, Selasa (03/03/2026).
Melalui Dashboard SDM, pemetaan dilakukan untuk mengidentifikasi serta mengelompokkan pegawai berdasarkan sejumlah aspek, seperti kompetensi, pendidikan, pengalaman, dan posisi jabatan.
Dalu menjelaskan, pemetaan tersebut menjadi fondasi penguatan penerapan sistem merit di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Dengan demikian, kebutuhan pengisian jabatan diharapkan dapat dilakukan secara lebih tepat sasaran.
Ia juga membandingkan mekanisme yang berjalan saat ini dengan rencana pemanfaatan Dashboard SDM ke depan. Menurutnya, selama ini pencarian kandidat untuk jabatan Eselon 3 dan 4 harus melalui ujian terlebih dahulu sebelum dimasukkan ke Kelompok Rencana Suksesi (KRS) atau manajemen talenta. Ke depan, melalui Dashboard SDM, kandidat diharapkan dapat terpetakan lebih jelas untuk kemudian masuk dalam manajemen talenta.
Sementara itu, Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menyampaikan bahwa pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiasi Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid. Inisiatif tersebut bertujuan agar sistem merit dan jenjang karier di Kementerian ATR/BPN berbasis pada data kepegawaian yang akurat.
