Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) tengah mengembangkan aplikasi Dashboard Sumber Daya Manusia (SDM) untuk mendukung proses mutasi dan promosi pegawai agar berjalan lebih efektif dan efisien.
Aplikasi yang dibangun oleh Pusat Data dan Informasi Pertanahan dan Tata Ruang (Pusdatin) bersama Biro SDM itu disiapkan sebagai instrumen pemetaan kompetensi serta pengisian jabatan berbasis sistem merit.
Sekretaris Jenderal (Sekjen) ATR/BPN, Dalu Agung Darmawan, berharap aplikasi tersebut dapat segera rampung guna memenuhi kebutuhan pengisian jabatan. Harapan itu disampaikan saat membuka Sosialisasi Dashboard SDM yang digelar secara daring dan luring di Kementerian ATR/BPN, Jakarta, Selasa (3/3/2026).
Melalui Dashboard SDM, pemetaan dilakukan untuk mengidentifikasi dan mengelompokkan pegawai berdasarkan sejumlah aspek, seperti kompetensi, pendidikan, pengalaman, dan posisi jabatan. Dalu menilai langkah ini menjadi fondasi penting dalam penguatan penerapan sistem merit di lingkungan ATR/BPN, sehingga kebutuhan pengisian jabatan dapat dipenuhi lebih cepat dan tepat.
Ia menjelaskan, selama ini pencarian kandidat untuk jabatan Eselon 3 dan 4 perlu melalui ujian terlebih dahulu, kemudian dimasukkan ke KRS (Kelompok Rencana Suksesi/manajemen talenta). Ke depan, dengan Dashboard SDM, kandidat diharapkan sudah dapat terpetakan dan langsung masuk dalam manajemen talenta.
Kepala Pusdatin, I Ketut Gede Ary Sucaya, menyampaikan pengembangan Dashboard SDM merupakan inisiasi Menteri ATR/Kepala BPN, Nusron Wahid. Menurutnya, inisiatif itu bertujuan agar sistem merit dan jenjang karier di ATR/BPN berbasis pada data kepegawaian yang akurat.
Ary Sucaya mengatakan, Dashboard SDM dirancang untuk mencari talenta terbaik berdasarkan berbagai kriteria yang telah ditetapkan dalam jalur karier (career path) yang nantinya akan tertuang dalam Peraturan Menteri. Melalui sistem tersebut, ATR/BPN diharapkan memperoleh gambaran talent pool yang dipadukan dengan kinerja masing-masing aparatur sipil negara (ASN).
Dalam kesempatan yang sama, Kepala Biro SDM ATR/BPN, Budi Santosa, mengimbau seluruh jajaran agar rutin memperbarui data diri pada sistem kepegawaian. Ia menekankan kelengkapan data—mulai dari pendidikan, kompetensi, pelatihan yang diikuti, hingga penghargaan—dibutuhkan untuk menjaga validitas informasi yang akan ditampilkan pada Dashboard SDM.
Sosialisasi tersebut dihadiri sejumlah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan Administrator Kementerian ATR/BPN. Kegiatan juga diikuti Kepala Bagian Tata Usaha pada Kantor Wilayah BPN Provinsi serta Kepala Subbagian Tata Usaha pada Kantor Pertanahan kabupaten/kota di seluruh Indonesia.
