BONTANG — Isu praktik “orang dalam” atau ordal dalam proses rekrutmen tenaga kerja masih menjadi keresahan di tengah masyarakat. Di Bontang, Pemerintah Kota (Pemkot) Bontang menghadirkan aplikasi bernama “Teman Naker” yang disebut dapat membantu mengikis praktik tersebut.
Kehadiran aplikasi ini disorot sebagai salah satu upaya untuk membuat proses informasi dan akses terkait ketenagakerjaan lebih terbuka. Dengan mekanisme yang berbasis aplikasi, masyarakat diharapkan bisa mendapatkan layanan dan informasi yang lebih terstruktur dibandingkan cara-cara konvensional yang kerap memunculkan persepsi adanya jalur khusus.
Meski demikian, isu ordal dalam rekrutmen masih menjadi perhatian publik dan terus memerlukan pengawasan. Upaya digitalisasi layanan ketenagakerjaan melalui “Teman Naker” dipandang sebagai langkah yang dapat memperkuat transparansi, terutama dalam konteks kekhawatiran masyarakat terhadap praktik tidak adil saat mencari pekerjaan.
